企业下辖“贵州驰峰房地产开发有限公司”“贵州中兴德茂商业管理有限公司”“贵州玖安顺和物业管理有限公司”三家公司。
贵州驰峰房地产开发有限公司成立于2000年6月，注册投资的金额：2亿元人民币，为二级资质房开企业。公司现开发建设的城市商业综合体项目——“大十字—贵阳壹号”，位于贵阳大十字中华中路与中山东路交会处，是贵阳市中心区300米超高层商务地标；项目总建筑面积20万平方米，由4层地下停车、10层商业购物中心，45层超甲级写字楼（含共享办公、城市公馆）构成。
公司热忱欢迎大型城市商业综合体开发和运营的有识之士加盟，共同建设好贵阳城市核心贵重资产——大十字 贵阳壹号。
2、从事房地产销售工作10年以上；有高端楼盘或大型楼盘管理工作经验优先考虑；
4、具有过硬的销售基础及营销策划能力，能独立开展销售、培训、销售案场管理等工作；
2、房地产营销工作10年以上，有丰富营销经验，独立运作过商业楼盘或大型楼盘营销工作经验优先考虑；
4、良好的组织协调能力及沟通能力，能独立组织及执行项目营销工作；具有会议营销及商业演讲、大型培训经验优先考虑；
1、大学本科以上学历，房地产销售工作5年以上，有丰富销售经验，从事过商业楼盘或高端楼盘销售工作优先考虑；
2、良好的沟通能力，深谙销售成交解决之道，具有商业演讲、大型培训经验优先考虑；
以上职位为精英人才提供工资+提成+双薪业绩奖励的薪资待遇，服务贵阳壹号项目是你名利双收、迈向更高台阶的人生起点，欢迎你的加盟！
1、大专及以上学历，普通话标准，有星级酒店，大型商场客服相关工作经验者优先考虑；
3、现场日常工作安排与管理，参加招商营运例会及工作分析，总结反馈招商运营情况，并定期向领导汇报；
3、2年以上购物中心招商运营工作经验，对大型购物中心招商工作有较深认识，熟悉招商工作流程；
4、拥有非常良好的谈判技巧、人际关系及市场分析能力，熟悉购物中心的营运流程，有较好的供应商资源；
4、对接公司合作单位以完成工作目标，维护好与媒体的良好合作伙伴关系，树立企业的良好形象；
2、两年以上新媒体从业经验，有购物中心及房地产企划工作经验优先，熟悉网络以及移动端媒体营销推广应用；
3、具有敏锐的市场察力，良好的创新意识，较强的活动策划以及组织宣传能力；
1、主持部门的工作，处理日常事务；贯彻落实公司制度、目标、工作安排、计划指标等；
3、制定客户服务部的年度、月度工作规划，并组织落实，对计划的执行情况做检查、督促，对计划完成情况做总结；
5、监管部门的日常培训及培训效果的评估，包括但不限于最新物业法规、服务案例分析等；
3、负责与业户之间建立完善的信息沟通渠道，采取定期监控与不定期抽查的方式，组织实施项目服务品质监控工作；
4、负责对物业环境及形象的巡视检查，包括清洁、绿化、安全、装修现场、重点区域等，记录不良之处并监督跟进处理结果；
11、负责物业二次装修管理方案的拟定、修改工作，以及对业户装修方案进行审核；
1、负责对外包单位的工作过程及质量进行监控、考核与处罚，对整改事项做跟踪落实；
2、负责对外包单位的履约情况做评估，修订相关工作标准、考核细则等合同附件。
1、负责组织领导秩序维护部工作，对项目的秩序维护工作和消防工作负全面责任；
2、负责部门内品质管理，治安秩序管理、交通秩序管理、消防及内务管理，计划及目标管理，部门预算资金使用管理，部门团队建设等；
3、贯彻落实秩序维护工作和消防工作，做好对秩序维护人员的领导工作，调查处理一般的突发事故及纠纷；
4、负责制定和部署秩序维护部的工作目标、工作规划和实施方案，并监督检查落实情况，协助拟定商业《开闭店流程》组织执行落实；
5、负责指导、监督物业服务中心所管辖范围内的安全防范工作，协调公安机关处理相关重大刑事案件及火灾事故；
6、负责与外委安保公司对接，管理并监督外包驻场主管及秩序维护人员的日常工作情况，对存在的问题提出具体实际的要求及改进措施并督导整改；
7、负责主持部门例会，总结本部门工作，及时传达上级领导及有关主管部门的指示，指导和布置具体落实措施；
8、负责制定培训计划及演练方案，并组织实施培训及培训效果评估。包括但不限于服务礼仪、业务技能、物业法律和法规及服务案例分析等，对不合格的秩序维护人员提出处理意见；
10、负责每月对项目所检查出的安全风险隐患进行通报，并协调有关部门及时整改；
14、负责部门各岗对二装管理工作的管控，并配合客服部进行二次装修验收；（竣工验收）；
15、负责部门开闭店工作管控，对执行中各类信息进行部门之间协调及沟通(适用于商业管理)；
2、普通话流利、亲和力好，形象好，身高175cm以上，3年以上物业、酒店秩序负责人以上工作经验；
4、沟通协调能力佳/执行能力佳/较强的分析、处理问题能力/思路清晰、逻辑思维能力佳/写作能 力强；
1、负责项目辖区所有公共区域的清洁、保养、消杀防疫、植物租摆、垃圾清运、外墙清洗工作，并制定相应的工作计划；
5、每周不低于一次全方面检查环境维护工作，监督指导外委公司按时按质按量完成工作内容，及时纠正员工不合规范的行为及操作；
7、督促外委保洁及绿化公司制定详细的培训计划，针对不同级别的员工做相应的业务培训，使其能高效地完成工作任务并达到预期标准；
8、负责处理环境维护方面的投诉，对问题做多元化的分析整改，避免类似问题再次发生；
4、三年以上相关岗位工作经验，担任过高档居住小区、写字楼环境维护领班以上职务；